为进一步加强师资队伍建设，助力新进教职工快速转变角色，提升教育教学水平，10月26至30日，北方机电工业学校组织开展2026年度新教职工入职培训。培训围绕职业素养、教育理论、业务能力和学校规章制度等核心模块展开，为新教师系好职业生涯“第一粒扣子”，助力其快速适应岗位要求，为学校高质量发展注入新生力量。
培训从学校发展脉络切入，带领新进教职工回望校史沿革，系统学习办学理念、发展定位与长远规划，解读学校核心规章制度。在回望校史、共话愿景的学习过程中，让新进教职工深度感悟学校的文化底蕴与育人追求，进一步增强归属感、认同感与使命感，立志传承育人薪火，与学校同向同行。
在教育理论与业务研修板块，学校安排校内骨干教师分享经验、传授方法，聚焦教学设计、课堂管理、师德师风建设、班级管理、校园突发事件处置等重点内容，结合真实教学案例，拆解教学实施策略、班级管理技巧与应急处置办法。参训教师在研学中更新教育理念、补齐能力短板，夯实教育教学与学生管理“基本功”，全方位锤炼综合育人素养。
收官阶段，该校党委书记董雪峰听取培训工作汇报，并勉励新进教师，深耕教育事业，恪守为人师表的准则；立足本职岗位，扎实完成各项工作；树立终身学习理念，持续锤炼专业本领；提升思想觉悟，树立正确世界观、人生观、价值观；强化自律意识，提高自我约束能力。参训新教师表示，将牢记期许、实干笃行，深耕职教育人一线，持续精进专业能力，为学校高质量发展注入青春动能。
本次新进教师入职培训，既是一次专业能力的充电赋能，更是一场立德树人的精神洗礼。下一步，学校将持续搭建多层次、多元化发展平台，护航每一位教职工在教育沃土潜心耕耘，携手共绘学校教育事业发展崭新篇章。（通讯员 贾宇田 赵盼盼 杨永攀）
