为进一步盘活基层治理人力资源、提振网格员干事创业积极性，破解基层岗位分散、人员冗余、权责交叉、待遇偏低、动力不足等治理痛点，河北省沧州市肃宁县大力推进“多格合一”，统筹整合基层一线岗位资源，优化人员配置、提升薪酬保障、压实岗位职责、健全考核体系，全面夯实城乡基层治理根基。
县域立足基层治理实际，全面摸排梳理民政协管员、农保协管员、一村一警、水务巡河员等16类村级功能性岗位人员底数，厘清岗位权属、人员编制、履职短板与管理痛点。统筹召集各县直行业主管部门、各乡镇及社管委召开专项工作调度会，自上而下理顺权责体系，逐一明确整合后人员归口管理单位、岗位核心工作职责、薪酬核定标准与权益保障细则，打通跨部门岗位协同壁垒。
同时，聚焦队伍规范化闭环管理，锚定履职监管、奖惩落地核心目标，出台《肃宁县农村、社区兼职网格员及相关功能性人员考核管理办法》，构建权责清晰、标准统一、奖惩分明的考核监管机制，以刚性制度强化日常督导、履职考评与动态管控，倒逼网格队伍提质增效。
此次整合实现“一岗多责、一员多能、多网融合”，既精简优化了基层人员队伍、压缩基层行政运行成本，又通过薪资待遇提档升级，切实激发网格员履职活力。截至目前，该县共计585名专兼职网格员兼任村级功能性岗位，实现基层治理人员、岗位、职能、薪酬一体化整合，基层网格服务效能持续提升。（通讯员 张鑫）
